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袁吉伟称，《通知》强调了支持符合监管要求的事务管理信托业务发展，这与资管新规的内在精神是一致的，只是资管新规强调了资管产品嵌套，与年初的完全暂停通道业务的监管态度相比，有一定缓和。有利于恢复部分通道类业务，进而推动打通货币政策传导机制。另外，袁吉伟表示，监管部门是鼓励财产权信托的，不过是要求真正的财产权信托，而不是资金信托模式的财产权，但考虑到我国信托财产登记困难大、缺乏税收政策，想要开展真正的财产权信托非常难。

一些投资者认为，沙特阿拉伯市场正变得越来越大，不容忽视。在油价暴跌导致许多补贴项目缩减之后，沙特经济正在显现复苏迹象。在摩根士丹利资本国际和富时罗素等机构编制的指数中，沙特阿拉伯的权重正在提升，这显示中东地区在全球投资界的地位。责任编辑：王涵

我们将通过 5 篇文章对苹果各条产品线进行逐一的预测与解读，告诉你苹果的每一点改变将如何影响你的生活，如何改变一个行业的走向。本文是第一篇。临近苹果发布会前，也是新 iPhone 消息最为密集的时候，我们也将做（如无意外地）最后一次信息汇总，同时对部分仍有疑点的问题做一些解析。

在华尔街，股市下跌，交易员在前一个交易日的大幅上涨后稍作喘息。欧洲统计局周四表示，就数据而言，欧元区第二季度和2018年底的经济增长率分别为0.2%和1.2%。这意味着，该地区在2018年第四季度的增长速度将维持在4年来的最低水平。英国退欧也继续成为焦点。欧盟官员对英国表示，目前的脱欧协议不会像一些英国议员要求的那样重新开放。现在轮到英国首相特蕾莎·梅来概述她希望从欧盟获得什么来克服目前的僵局。

在引起巨大的争议之后，马云再次通过个人微博回应996题进行补充，其中我把认为很有道理的拿来与大家分享的。马云说：我不为996辩护，我向奋斗者致敬。每个人都有选择自己工作生活方式的权利。选择轻轻松松的工作方式，不愿意付出超越常人的努力也无可厚非，但你也体会不到奋斗带来的幸福和回报；当然也有很多人奋斗努力，但却没有回报，命运确实很折磨人，努力也许不一定会成功，但不努力肯定不会成功的。他又强调企业不要觉得付钱可以让员工996。企业负责人应该思考的是：你的成功是否是员工的成功？你的快乐是否是员工的快乐？你有没有帮助员工找到他的快了？还是你只是逼着员工996？如果你觉得你的干部员工全没有理想，全都不努力，那问题一定是出在你自己身上。因为你只有把自己的理想当成他们的理想，而没有把员工的理想当成你的理想。

平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。统计部发布平均工资数据后，有人感觉自己的工资并没有那么高，有网友吐槽“工资被平均”“拖后腿”了。对此，黑龙江统计局发布的《关于“平均工资”统计指标的解读》指出，统计部门发布的城镇单位就业人员平均工资，它是反映不同地区、不同行业劳动力用工成本的重要指标；反映国民收入初次分配，制定收入分配政策的重要依据；保险政策征缴、发放的基础数据；是分析比较不同国家和地区之间人工成本竞争力的重要指标。